Monatsarchiv für Mai 2011

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BVerwG 5 B 21.11 – Beschluss

Dienstag, den 31. Mai 2011

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BVerwG 8 C 6.10 – Urteil

Montag, den 30. Mai 2011

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BVerwG 6 B 14.11 – Beschluss

Sonntag, den 29. Mai 2011

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BVerwG 2 A 2.11 – Beschluss

Samstag, den 28. Mai 2011

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BVerwG 5 B 33.11 – Beschluss

Freitag, den 27. Mai 2011

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Betriebsbedingte Kündigung – Auswahlkriterium Unterhaltspflicht gegen Alter

Donnerstag, den 26. Mai 2011

Muss ein Arbeitgeber bei einer betriebsbedingten Kündigung zwischen zwei vergleichbaren Arbeitnehmern abwägen, so muss er deren Betriebszugehörigkeitsdauer, deren Lebensalter, deren Unterhaltspflichten und deren Schwerbehinderung berücksichtigen. Bei dieser Abwägung fällt das Lebensalter des Arbeitnehmer mehr ins Gewicht, wenn der jüngere Arbeitnehmer mit unterhaltspflichtigen Kindern eher einen neuen Arbeitsplatz findet (LAG Köln, Urteil vom 18.02.2011, Az: 4 [...]

„Jesus hat Sie lieb“ – Kündigungsgrund

Mittwoch, den 25. Mai 2011

Verwendet ein Call-Center-Agent bei der telefonischen Verabschiedung die Formel „Jesus hat Sie lieb“, kann er gekündigt werden. Eine Kündigung schränkt die Glaubens- und Bekenntnisfreiheit des Klägers nicht unzulässig ein, urteilte das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm am 20. April 2011 (AZ: 4 Sa 2230/10), wie die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV) mitteilt. Deutsche Anwaltauskunft

Einfuhrabgaben – Fehler der Zollbeamten – Nachberechnung

Dienstag, den 24. Mai 2011

Aufgrund der Möglichkeit über das Internet weltweit Gegenstände zu erwerben, werden immer mehr Waren aus dem EU-Ausland nach Deutschland eingeführt. Für die eingeführten Waren müssen beim Zoll Einfuhrabgaben entrichtet werden. Berechnen die Zollbeamten die Einfuhrabgaben zu niedrig, kann sich der jeweilige Bürger auf einen bestehenden Vertrauensschutz berufen und muss keine Einfuhrabgaben nachentrichten (FG Hamburg, Urteil [...]

Rücksendekosten bei Fernabsatzvertrag unter 40 Euro – Welche Kosten dürfen dem Verbraucher auferlegt werden?

Montag, den 23. Mai 2011

Nach dem klaren Gesetzeswortlaut dürfen nicht beliebige Rücksendekosten auf den Verbraucher abgewälzt werden, sondern ausschließlich die regelmäßigen Kosten. Mit außergewöhnlichen oder sonst besonderen Kosten, wie sie etwa durch Einschaltung aufwendiger Abholdienste anfallen können, darf der Verbraucher nicht belastet werden………. Artikel

Krankschreibung angedroht – fristlose Kündigung

Sonntag, den 22. Mai 2011

Droht ein Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber damit, sich krankschreiben zu lassen, so kann der Arbeitgeber diesen nur dann fristlos kündigen, wenn der Arbeitnehmer nicht arbeitsunfähig erkrankt ist. Geht ein Arbeitnehmer trotz einer ernsthaften Erkrankung arbeiten, die normalerweise zu seiner Arbeitsunfähigkeit führt, so kann er dem Arbeitgeber mitteilen, dass er sich aufgrund seiner Erkrankung krankschreiben läßt (LAG [...]

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